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A aprendizagem competência-baseada, ou Currículo para Treinamento e Educação Competência-baseada (CBET), ganhou atenção no Brasil para a ênfase em cbet.lt zaidimai ajudar indivíduos a alcançar um desempenho de alta qualidade.

O termo "CBET" ou "Competency-Based Education and Training (CBET)" geralmente se refere a uma metodologia usada para fornecer educação e treinamento técnico e vocacional que se concentra nas habilidades e competências que os* alunos devem ser capazes* de demonstrar após um período de aprendizagem.

A estratégia está direcionada para garantir que os estudantes atinjam padrões estabelecidos em cbet.lt zaidimai cada habilidade ou competência que são importantes no meio e nos negócios.

Padronização do desempenho

Padrões para competências

Educação e treinamento competência-baseados

O Cogent Education Competency-Based Policy Framework descreve sete competências-chave, incluindo a tomada de decisões reflexiva, influência e negociação, a alfabetização cultural e digital, e a capacidade de manipular a tecnologia.

No Brasil, o foco é em cbet.lt zaidimai quatro grupos-alvo: professores, estudantes, os profissionais de apoio e a comunidade da educação, contribuindo assim para uma comunidade de aprendizagem apoiada em cbet.lt zaidimai competências.

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Vários cursos CBET já foram implementados, visando o desenvolvimento dessas habilidades e competências essenciais em cbet.lt zaidimai indivíduos.

Habilidades de comunicação

Liderança e tomada de decisão

Empreendedorismo e inovação

Pensamento crítico e resolução de problemas

Alguns exemplos de cursos incluem o programa de Liderança em cbet.lt zaidimai Administração, Tecnologia e Inovação, com o objetivo de capacitar professores, treinadores e formuladores de políticas para integrar o currículo, com a modernização das técnicas que incluem tecnologia e pensamento crítico.

Fusão de Competência-baseada, enfocado em cbet.lt zaidimai certificações comprobando o aprendizado dos participantes em cbet.lt zaidimai habilidades-chave do moderno lugar de trabalho.

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